7月16日，山東省冶金設計院股份有限公司新員工入職培訓正式開班。
本次培訓涵蓋企業文化導入、專題交流、拓展訓練、現場參觀等多方面內容，歷時5天。
公司黨委書記、副總經理谷卓奇代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎。谷書記首先回顧了公司的發展歷程，全面闡述了山冶設計歷經多年發展積淀而來的企業文化，并對新員工提出三點期望：盡快融入新環境；勇于承擔責任；將學習與實踐結合起來，希望新入職員工能盡情釋放自己的才華，與公司同成長、共發展。
項目管理分公司經理劉道慶介紹了項目管理工作的內容和流程，并分享了自己在山冶設計這個大家庭的收獲與成就。熱力通風室主任叢培敏為新員工做“公司員工培養工作”的主題講座，對公司人才培養機制做了詳細說明。來自軋鋼室的優秀畢業生代表王永結合自身經歷分享了工作以來的心得感悟。
新員工在萊鋼接受培訓。設計管理部部長魏運華，土建二室主任田思方，人力資源部副部長王帥分別展開“設計管理流程”、“員工培養及后續成長”、“公司規章制度講解”等專題講座幫助新員工快速了解企業的發展、文化和自身職責。另外，公司聘請萊鋼培訓中心黨校資深教師做了主題為“負起責，做到位，有成長”、“忠于企業，勇于擔當”及“職場禮儀”等系列課程幫助新員工盡快樹立正確的職業觀，并通過有針對性的拓展訓練激發新員工的團隊合作精神。
全體新員工赴日照工地現場參觀。公司黨委副書記、紀委書記、副總經理劉洪亮在日照現場對新員工表示熱烈歡迎，劉總詳細介紹了日照鋼鐵精品基地項目概況及該項目對我公司發展的重大意義，并強調新員工參加工作伊始要做好以下幾個方面：第一、注重團結，為公司發展齊心協力，共同努力；第二、要盡快適應新環境；第三、要有很好的職業發展規劃；第四、要不斷學習、提高，再學習，再提高；第五、要盡快熟悉工作，擔起崗位責任；第六、加強紀律性，融入團隊，融入企業。
現場優秀技術人員代表李雷結合自身工作經歷激情澎湃地講述了自己的成長歷程并向在場的新員工們提出幾點建議。新員工集體參觀山東鋼鐵日照精品鋼基地。通過對熱軋、冷軋工藝、1#5100m3高爐的參觀，加深了新員工對整個工藝流程的認識，能夠身臨其境地參觀如此規模宏大的生產現場必將對新員工未來工作產生積極的推動作用。
凝聚青春力量，融入企業發展。
本次培訓是山冶設計近十年來新員工入職人數最多的一次，是公司戰略調整后入職新員工專業最齊全的一次，也是培訓時間最長、公司領導高度重視的一次。新員工通過對公司的歷史沿革、企業文化、發展目標，到管理制度、業務范圍、技術創新等多方位、多角度的培訓，使所有新員工能夠明確自我定位，感知責任和擔當。相信，新員工能跟隨公司發展的腳步，協力同心，共筑夢想，為公司的發展壯大增添新翼！
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